في كل صيف ،
ستنظم Wiskind أنشطة تعليمية لأطفال الموظفين المدرجين في القائمة الذهبية.
منذ عام 2006 ،
الآن في عامها السابع عشر ...

تم تنظيمها بعناية لإبقاء قلوب الآباء قريبة من قلوب أطفالهم
في صباح يوم 20 أغسطس ، 2022 "لنرتقي إلى الزمن ونزدهر مع الشباب" الموظف الترويج للأطفال أقيم النشاط بشكل كبير في Wiskind. هذا العام ، تمت ترقية ما مجموعه 36 من أبناء الموظفين إلى الكلية ، وسوف يستهلون أفضل سنوات حياتهم.

نظمت الشركة في البداية أطفال هؤلاء الموظفين لزيارة قاعة المعارض الخاصة بالشركة ، والمساحة المكتبية وورشة الإنتاج ، حتى يتمكن الطلاب من فهم بيئة عمل والديهم والشعور بها.
خلال الزيارة ، كان بعض الأطفال متحمسين للغاية. لقد اندهشوا من بيئة الشركة وارتفاع معدات الإنتاج. كان البعض مدروسًا في ورشة العمل ذات درجة الحرارة العالية ، وشعروا بالعمل الشاق الذي قام به والديهم.
 


بعد الزيارة ، أجرى Yi Xizhi ، رئيس نقابة عمال الشركة ، والوفد المرافق له مناقشة ودية مع الجميع.
 
في المنتدى ، تم تشغيل مقطع فيديو تم تسجيله مسبقًا من قبل الوالدين أولاً. في لحظات مهمة من حياة الأطفال ، استخدموا أبسط لغة للتعبير عن أصواتهم القلبية. أطيب التمنيات والتوقعات.
كما أعطى ممثلو أولياء الأمور للأطفال تفويضًا صادقًا في مكان الحادث ، على أمل أن يستمروا بعد دخولهم الجامعة في الدراسة الجادة وأن يصبحوا ركائز المجتمع في أسرع وقت ممكن.



إن حب الآباء لأبنائهم بعيد المدى.
بالنظر إلى دراساتهم السابقة ، يتفهم الأطفال بعمق الجهود المضنية لوالديهم ، كما قاموا بإعداد هدية خاصة لوالديهم. كانوا عادة خجولين للتعبير عن امتنانهم واهتمامهم بوالديهم ، وكتبوا رسالة إلى والديهم.
قال أحد ممثلي الوالدين: "لم أجرؤ على قراءته في مكان الحادث لأنني كنت أخشى أن أبكي. كدت أبكي عندما تم تسجيل الفيديو" ، "سأحتفظ بهذه الرسالة جيدًا ، وأحتفظ بها إلى الأبد ، وأخذ من وقت لآخر في المستقبل. تعال وألق نظرة. لقد كبر الأطفال أخيرًا ، ونحن سعداء جدًا ، ونحن ممتنون جدًا للشركة لمنحنا مثل هذه الفرصة لنكون أقرب إلى قلوب الأطفال. "

 

تبادل الخبرات لمساعدة الأطفال في الحياة الجامعية

من أجل مساعدة الأطفال على مواجهة الحياة الجامعية القادمة بشكل أفضل ، رتبت الشركة أيضًا لاثنين من ممثلي الخريجين البارزين الذين انضموا للتو هذا العام لمشاركة خبرتهم التدريسية مع إخوانهم وأخواتهم الصغار ومساعدتهم على اتخاذ الخطوة الأولى في حياتهم الجامعية وكل خطوة في المستقبل.
كما قدم رئيس النقابة التجارية يي زيجي والمديرين الآخرين الذين شاركوا في هذه الندوة اقتراحات للحياة الجامعية للأطفال ، على أمل أن ينشئ الأطفال تطلعات طويلة الأجل ، ويطورون عادة الانضباط الذاتي ، ولا ينسوا تطلعاتهم الأصلية ، ولا تتبع الحشد ، والتعلم مبكرًا ما يتم إنجازه ، ما يتم تعلمه مفيد.
في الوقت نفسه ، من المأمول أيضًا أن يطالب الموظفون ، كآباء ونماذج يحتذى بهم للأطفال ، أنفسهم بشدة ، ومواصلة التعلم في العمل ، والتحلي بالشجاعة في الابتكار ، والنمو مع الأطفال ، والمضي قدمًا معًا.

أعرب السيد وي لونغواي ، مستشار مؤسس الشركة ، عن توقعاته القوية للأطفال. وقال إنه لكي يصبح المرء ركيزة مفيدة للمجتمع ، يجب أن يمتلك المرء "ثلاث صفات" - الطموح والعمود الفقري والثقة. وشجع الأطفال على عدم إضاعة الوقت والشباب ، وعدم الارتقاء إلى مستوى توقعات والديهم ، وتعلم المهارات التي يريدونها في الكلية ، وتحقيق درجات جيدة ، وتقديم الإسهامات الواجبة للأسرة والمجتمع! 

في موقع الحدث ، أرسلت الشركة أيضًا منحًا دراسية وأطقم دفاتر وحقائب للأطفال للحصول على هدايا تعليمية إضافية ، ونظمت مأدبة غداء فاخرة للأطفال ، متمنية للجميع حياة جامعية مثمرة ومستقبلًا مشرقًا.